Rapat Dinas dan Pembinaan ASN serta Sosialisasi Arah Kebijakan Manajemen Talenta
Lamongan — Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lamongan menggelar kegiatan Rapat Dinas dan Pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) serta Sosialisasi Arah Kebijakan Manajemen Talenta yang dilaksanakan pada Senin (22/6/2026). Kegiatan tersebut dipusatkan di Aula Utama Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lamongan dan diikuti oleh seluruh ASN di lingkungan Kankemenag Lamongan.
Hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lamongan, Kasubbag Tata Usaha, para Kepala Seksi, Penyelenggara Zakat dan Wakaf, Kepala Kantor Urusan Agama (KUA), Pengawas Madrasah dan Pendidikan Agama Islam (PAI), Kepala Madrasah Negeri, Penyuluh Agama Fungsional, serta seluruh ASN di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lamongan.
Dalam arahannya, Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lamongan, H. Mohammad Muhlisin Mufa, mengajak seluruh ASN untuk terus meningkatkan kepedulian sosial dan semangat berkurban sebagai bentuk pengabdian dan keteladanan kepada masyarakat.
“Marilah kita tingkatkan semangat berkurban. Tahun ini keluarga besar Kemenag Lamongan telah melaksanakan kurban sebanyak empat ekor sapi dan empat ekor kambing. Mudah-mudahan pada tahun depan jumlah tersebut dapat terus meningkat,” ujarnya.
Selain itu, Kepala Kantor juga menekankan pentingnya memahami makna keadilan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai ASN. Menurutnya, keadilan tidak selalu berarti perlakuan yang sama, melainkan pemberian hak dan tanggung jawab sesuai dengan peran serta amanah yang diemban masing-masing pegawai.
“Adil tidak harus sama. Keadilan diberikan sesuai dengan porsi, tugas, dan tanggung jawab masing-masing,” tegasnya.
Pada kesempatan yang sama, diserahkan sertifikat qurban dan juga mengikuti Sosialisasi Arah Kebijakan Manajemen Talenta yang disampaikan oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Agama Republik Indonesia secara virtual. Sosialisasi ini bertujuan memberikan pemahaman kepada ASN mengenai arah kebijakan pengelolaan talenta sebagai bagian dari upaya penguatan sistem manajemen SDM yang profesional, berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi pegawai.
